高某于2012年6月到A高校继续教育学院任教，属性是教授全日制自考助学辅导班学生法学课程。招录时，双方未办理任何手续，但A高校要求高某必须遵守该校任课教师管理办法的规定，认真进行课堂教学，不能迟到、...
劳动法规查看：451次2017-06-27 14:34
老师监考吃工作餐被鱼刺卡伤2014年6月28日是个星期六，也是成都市2014年国家教授资格认定考试的日子。在成都任中学教师的唐老师受学校安排，参加了这次考试的监考工作。按照学校工作分配，唐老师被安排...
劳动法规查看：465次2017-06-27 14:20
（一）小李是新新饭店的前台主管，平时排班出勤。2013年清明节前小李一直正常工作，清明节期间小李因病住院，医院出具了全休半个月的病假证明，因此小李在假期结束后在家休息没有上班，并让其爱人小王将病假条交...
劳动法规查看：599次2017-06-27 09:34
【基本案情】黄某于2013年7月1日入职某餐饮公司，从事杂工工作，双方订立了期限为2年的劳动合同，约定黄某的月工资标准为3000元，同时约定加班工资基数以北京市最低工资标准计算。工作期间，黄某每周休息...
劳动法规查看：471次2017-06-27 08:54
【基本案情】胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31日，约定试用期为3个月。试用期满后，胡某的销售业绩一直未能达标。2015年7月1日，应公司要求...
劳动法规查看：310次2017-06-27 08:53
【基本案情】兰某于2012年9月1日入职某网络公司，岗位为副总经理，负责数据分析工作。某网络公司（甲方）与兰某（乙方）签订了期限为2012年9月1日至2015年8月31日的《劳动合同书》及《员工保密及...
劳动法规查看：718次2017-06-27 08:51
医疗期内终止劳动合同不合法 【基本案情】何某为某宾馆女员工，于2013年8月1日入职，双方签订了为期2年的劳动合同。自2015年6月15日起，何某一直患病休病假。2015年7月31日，宾馆向何某发出《...
劳动法规查看：455次2017-06-27 08:49
案 例A通讯公司设备维修工程师徐某申请劳动争议仲裁，称A公司以其违反公司规章制度、不服从公司管理为由，解除与他的劳动合同，请求确认A公司违法解除劳动合同，并要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。A公司...
劳动法规查看：469次2017-06-26 10:31
企业内部调整不属“客观情况发生重大变化”【基本案情】李某于2011年4月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定李某的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。 2015年6月，公司告知李某，为精简组织...
劳动法规查看：717次2017-06-26 10:29
现实生活中，经常会有部分用人单位在生产过程中，由于经营需要或者由于政府政策调整而变动员工工作地点。可是，这些问题一旦处理不好，往往会成为纠纷的导火索。 案例工作地点变动属劳动合同变更吗? 王某...
劳动法规查看：369次2017-06-26 10:16
