公司欠工资，补发加补偿

律师观点分析

本案是典型的劳动争议纠纷。劳动者在公司勤勤恳恳工作十余年，公司却以效益不好常年拖欠工资，劳动者多次讨要无果，遂委托律师进行维权。经过细心严谨的调取、整理证据，计算工资标准，并指导劳动者发送离职通知，最终提起仲裁，要求单位支付拖欠工资和经济补偿金。仲裁经审理后，支持了全部的仲裁请求，裁定单位一次性支付拖欠的工资并支付补偿金。成功为当事人最大限度的维护了合法权利。

关于这维权的建议：

第一：如果想维权 ，一定要留存证据

第二：不打无准备的仗，千万不要一激动辞职，签了一堆材料再找律师，律师可以教您保存证据，但是律师不能杜造证据

第三：如果已经想好要走诉讼流程了，仔细咨询下律师，专业的事情交给专业的人办，明确请求是成功维权的第一步