个人承包经营招用劳动者的，发生工伤怎么办？

用人单位实行承包经营，使用劳动者的个人承包人不具备用人单位资格，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任，个人承包人对此承担连带责任。

    根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织和个人经营者承担连带责任，即发包方对承包经营者的主体情况进行审核、未尽用工监督义务，承包经营者违反《劳动合同法》的规定损害劳动者利益的，发包方和承包方承担连带赔偿责任，责任范围包括向劳动者支付工资、经济补偿金、赔偿金等。

    根据上述法律规定，个人进行承包，或者“包工头”进行招工的，如发生劳动者工伤等情况的，由具有资质的发包方和承包方承担连带赔偿责任，这样的规定就是为了保护实际付出劳动的劳动者！

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