公司延长试用期是否合法？《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。本案中，公司与于某约定劳动合同期限3年，试...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：389次2022-08-04 13:50
我国《劳动合同法》第二十二条、第二十三条对劳动合同中的违约金作出了明确的严格规定，用人单位可以请求违约金的情形有两种：（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...
劳动工伤,劳动合同查看：322次2022-08-04 13:49
59.企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定，否则规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。...
劳动工伤,劳动合同查看：368次2021-10-11 09:57
第一节 金融借款48.民营企业在经营过程中，融资活动是必不可少的，实践中民营企业涉及借款纠纷的情况非常常见，这本身属于正常情况，根据我们审判工作中掌握的情况，金融机构的贷款活动相对规范，建议尽量选择到...
债权债务,债的担保,担保查看：405次2021-10-11 09:57
第一节 签订合同22.审慎选择交易对方，如果是长期合作可以信任，如果是第一次发生业务且涉及金额较大，建议了解对方信誉度和履约能力，包括到工商部门查询登记情况、到对方公司实地了解、到“中国裁判文书网”上...
债权债务,债的担保,担保查看：293次2021-10-11 09:57
第一节 企业设立1.民营企业的常见形式主要是有限责任公司、股份有限公司、一人有限公司等，不同形式的公司在运行模式、责任方式、责任范围上都有所不同。实践中存在出资人对于公司形式所对应的法律责任不清楚而盲...
公司法,股东查看：345次2021-10-11 09:56
