律师观点分析

原告是山东费县人，在材料厂工作了几年。2016年4月下旬开始装窑，原告分工开车拉砖坯子装窑，6月10日9点钟左右轮胎气不足，需要充气，充气时轮胎爆了，钢圈打在原告腿上，造成原告粉碎性骨折。后被告托人将原告送至医院住院治疗。医疗费全部由被告支付。

原告为外来务工人员，受伤没有资金聘请律师，后向当地法律援助中心申请法律援助，由援助律师为伤者代理，维护伤者合法权益。

在本案中，关于责任的承担。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据原告的陈述及原告举示的录音来看，被告张某与原告之间形成劳务关系，原告在从事劳务过程中受到损害，应由被告张某承担损害赔偿责任。原告主张被告邹某对原告的损失承担连带责任，但根据法院调取的工商档案材料，被告邹某经营的××材料厂已经在2015年7月13日核准注销，原告系2016年6月10日该厂注销近一年后发生事故，原告未能举示证据证明其受伤时该厂仍在经营状态，且原告自述受雇于被告张某，其主张被告邹某承担赔偿责任没有依据，没有得到法院支持，最终原告得到包括住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、误工费、护理费、精神损害抚慰金、鉴定费在内的合计三十万元的赔偿。