职工的家庭住所地与工作地相隔两城，法定节假日或约定休息日期间，职工为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线，应当认定为《工伤保险条例》第十四条规定的“上下班途中”。该判例发表在《最高人民法院公报》2022年第5期（总第309期）。
这个合理时间合理路线是现实中需要把握的重点。员工发生此种事故后要注意保留证据。比如员工一直住在厂区单位提供的宿舍里，每周周五下班后回家，周日晚上或者周一早上赶来上班，这个往返于宿舍和家的路上，肯定属于合理路线、合理时间。举个例子，员工在潍坊市奎文区上班，家是高密市的，每周回家一次，乘坐动车，这个来回路线，根据高法公布的该判例来看，也应该属于合理路线。