1、工地上干活受伤，谁赔？（26年4月14，华律发）
第一种情形：有劳动合同，劳动合同上的主体承担工伤赔偿责任。
第二种情形：没有劳动合同，跟着包工头进场工作，如果起诉，将包工头和包工头上面有资质的那个公司一起诉上。
举个例子：承建商甲将部分工程分包给了乙，但是乙没有承接工程的资质，乙将部分劳务分包给包工头丙，丙又把其中一块业务分包给了丁，丁找张三来干活，张三在工地上工作时不小心摔伤。那么，张三可以把甲乙丙丁都起诉上。并且，这甲乙丙丁应该对张三的损失承担连带责任。
因为当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。
法律依据：1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（2014年9月1日起施行）第三条 第(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
2、《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（2014年12月29日）第九条 建立健全工伤赔偿连带责任追究机制。建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。
从上述两规定来看，甲虽然是工伤保险责任单位，但是乙丙丁应该对张三的损失同甲承担连带责任。