律师观点分析

原告：伊通满族自治县XX。

法定代表人：崔XX。

委托诉讼代理人：宋X*，伊通满族自治县XX职员。

被告：闫X，男，1979年2月9日生，汉族，住吉林省伊通满族自治县。

委托诉讼代理人：张XX，吉林XX律师。

原告伊通满族自治县XX与被告闫X劳动争议一案，本院于2021年8月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告伊通满族自治县XX的委托诉讼代理人宋X*、被告闫X及委托诉讼代理人张XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

伊通满族自治县XX向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决原被告之间不存在劳动关系2.诉讼费由被告承担。事实与理由，2020年3月6日被告进入原告下属合作车队当临时司机，车队只负责拉运石料，并不会约束司机自由及规定路线，也不需要司机进行上下班打卡签到等，由于是临时雇佣，工钱按工作天数结算，双方之间的关系完全符合劳务关系的特征,并不构成劳动关系，原告对仲裁裁决不服，现向法院起诉，请予以支持。

闫X辩称，答辩人闫X与被答辩人伊通满族自治县XX劳动关系确认案件已由贵院受理，现答辩意见如下:第一、本案已由劳动仲裁确认双方存在劳动法律关系至今,劳动仲裁委员会认定事实清楚，适用法律正确，一审法院应当依法采信,驳回被答辩人的诉讼请求。第二、事实也是双方存在劳动法律关系。答辩人闫X2020年3月16日经闫X龙介绍,开始在被答辩人处工作，一直工作至今。答辩人的工作岗位是货车司机，使用被答辩人的货车给被答辩人运送山皮石、碎石等，由被答辩人的工作人员邱X安排具体工作。双方约定的工资为每个月6500元，干24小时，休息24小时。由单位财务王X负责给答辩人支付工资，汇入答辩人闫X中国银行账户内。2020年4月26日闫X发生交通事故后，所在单位伊通满族自治县XX的车队长邱X当天垫付1万元工伤医疗费；闫X单位财务人员王X分别于5月27日、6月10日银行转账给闫X妻子付X26646元、3万元，上述合计96646元，系闫X所在单位及其他工作人员代表单位垫付被告的工伤医疗费。结合上述证据及根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立:（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。就本案而言,被答辩人的各项劳动规章制度适用于闫X，答辩人闫X提供从事被答辩人安排的有报酬的劳动，因此双方存在事实劳动法律关系。被答辩人认为双方是劳务关系的观点根本不成立。综上所述，恳请法院驳回被答辩人的诉讼请求，确认双方存在劳动关系。

原告未向本院举证。

被告为证明自己的主张，向本院举证如下：

1、闫X中国银行工资流水，证明伊通满族自治县XX财务人员王X通过账号为6××××9向闫X发放工资，分别在2020年4月18日转工资4516元，2020年5月18日转工资5613元，都是在每月18日转账的，闫X与伊通满族自治县XX系劳动法律关系。原告无异议，本院予以确认。

2、付X银行流水，证明闫X单位财务人员王X账户号码为62××××9分别于5月27日、6月10日银行转账给闫X妻子付X26646元、3万元的银行流水。该款用于闫X治疗工伤。原告质证认为有异议，这个是郭X个人借给闫X的，只是让王X给待转一下。然后前后一共转款，转给闫X10万通过不同的人转给闫X10万。本院对证据的真实性予以确认。

3、闫X妻子付X与宋X*通话录音，证明宋X*多次表示他代表单位与付X商谈以下问题，1、“把单位给闫X垫付的医疗费返还给单位、双方签署协议”；2、签完上述协议“单位同意给闫X出具工作证明”3.同时“单位配合闫X工作工伤认定”可以证明单位给闫X垫付了医疗费；闫X与伊通满族自治县XX存在劳动关系。原告主张认为，有异议，宋X*和闫X付X对话，我是以郭X个人的名义去索要这个借款。然后我说单位出具那个工作证明是我和单位谈，前提是郭X借款返还然后我才有理由去帮助闫X去和单位谈。本院对谈话的内容真实性予以确认。

4、劳动仲裁裁决书、庭审笔录一份、交通事故认定书、交通事故判决书，证明闫X于2020年4月26日工作时发生交通事故，事故认定闫X无责任。闫X当日就医吉大中日联医院，共计花费医疗费423205.39元。闫X上述费用真实发生，并且应系工伤所支付的费用。本案经过劳动仲裁确认双方存在劳动关系，庭审笔录第5页第1行和第2行辽AB×**货车实际使用人是群利采石场。因原告无异议，本院予以确认。

5、郭X与闫X、付X的借贷纠纷庭审笔录和开庭传票，证明笔录第7页至第12页；证人林X是群利采石场文员；郭X是群利采石场经理（实际负责人）；邱X是群利采石场车队队长；王X是单位出纳，负责给单位职工支付工资，王X向闫X支付了两次工资。直接证明闫X与群利采石场存在劳动法律关系。原告对真实性未提出异议，本院对真实性予以确认。

本院经审理认定事实如下：2020年3月6日被告进入原告下属合作车队当司机，车队负责拉运石料，司机工资由原告发放，车辆燃油费，由原告支付。

本院认为，被告驾驶的辽AB×**货车，车辆所有人虽然不是原告的，但是案涉车辆的实际使用人是原告，案涉车辆的燃油费、司机开支都是原告支付。也就是被告是为原告工作，听从原告的实际管理。双方没有签订书面劳动合同，仍然属于事实劳动关系，所以原被告之间存在劳动关系。原告主张诉讼请求，未向本院举证，本院予以驳回。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：

驳回原告伊通满族自治县XX的诉讼请求。

案件受理费10.00元，由原告负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省四平市中级人民法院。