不同类型的劳动合同，试用期的长短是不一样的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的长短分为以下几种情况：

一、固定期限劳动合同：

1、劳动合同期限不满三个月：不得约定试用期；

2、劳动合同期限为三个月以上、不满一年：试用期不得超过一个月；

3、劳动合同期限为一年以上、不满三年：试用期不得超过二个月；

4、劳动合同期限为三年以上：试用期不得超过六个月。

二、无固定期限劳动合同：试用期不得超过六个月。

三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：不得约定试用期。

四、非全日制用工：不得约定试用期。

五、试用期包含在劳动合同内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

  此外，同一用人单位与同一劳动者之间只能约定一次试用期。