唐传信律师
律师观点分析
【案情经过】
申请人何某甲在被申请人某公司承建的某市某区某产业园建设项目一期工程二标从事浇筑工。2025年10月17日，何某甲在项目门口道路移动地泵管时，不慎被掉落的地泵管砸中左膝致伤。经某医院诊断，其伤情包括左膝后交叉韧带完全断裂、左膝内侧副韧带断裂、半月板损伤等多处严重损伤。何某甲住院治疗及后续复查期间，某人社局认定其所受事故伤害为工伤，某劳鉴委鉴定其劳动功能障碍程度为九级。何某甲在职期间共上班13天，发放工资1.3万余元。因双方就工伤赔偿事宜未能达成一致，何某甲委托唐传信律师向某仲裁委申请劳动仲裁，请求确认劳动关系解除，并要求某公司支付医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等各项费用合计57.6万余元。
【争议焦点】
本案的争议焦点主要在于：一、何某甲的本人工资标准应如何认定，其主张的月工资2.3万余元是否应予支持；二、各项工伤保险待遇及停工留薪期工资、护理费的计算标准与期限应如何确定；三、案涉项目已参加工程项目工伤保险，相关费用应如何分担。何某甲主张按实际发放工资推算月工资，但提供的银行流水对方户名与某公司不一致，且缺乏计薪方式等充分证据。某公司经合法传唤未到庭答辩，亦未举证。
【裁判结果】
某仲裁委经审理认为，何某甲所受伤害为工伤且构成九级伤残，依法应享受工伤保险待遇。因案涉项目已办理工伤保险，医疗费、一次性伤残补助金等应从工伤保险基金中支付。关于本人工资，因何某甲证据不足，参照统筹地区上年度职工平均工资计为近八千元每月。最终裁决：确认何某甲与某公司劳动关系解除；某公司支付何某甲停工留薪期工资6.3万余元、一次性伤残就业补助金7.1万余元、护理费近九千元，合计14.4万余元；驳回何某甲的其他仲裁请求。
【律师价值】
唐传信律师在本案中展现了扎实的专业功底与出色的庭审策略。面对被申请人缺席的局面，唐律师全面梳理并组织了工伤认定、劳动能力鉴定、医疗病历及银行流水等核心证据，形成完整证据链。针对工资标准争议，唐律师虽因客观证据瑕疵未能完全支持当事人主张的高额工资，但成功引导仲裁委适用统筹地区上年度职工平均工资作为计算基数，最大程度维护了当事人权益。同时，唐律师精准区分工伤保险基金支付与用人单位支付的项目，确保仲裁请求合法合理，最终成功为当事人争取到14.4万余元赔偿款，高效化解了纠纷。