抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力...
民生政策,社会热点,教育查看：338次2020-10-26 18:47
一种情况是增加抚育费。随着生活水平的提高，受物价上涨等因素影响，协议或法院原定抚育费数额的基础会发生一定的变化，再依据当时的条件和标准支付抚养费，已经不能满足未成年人基本的生活要求。根据《婚姻法》第三...
婚姻家庭,子女抚养,抚养费查看：392次2020-10-26 18:46
抚育费给付标准的认定, 主要是根据三个方面来综合考量，分别为：子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子...
婚姻家庭查看：364次2020-10-26 18:30
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第16条规定，父母双方可以协议变更子女抚养关系；协商不成时，符合下列情形之一的，应予支持：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残...
婚姻家庭,子女抚养查看：313次2020-10-26 18:03
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》明确，人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女...
婚姻家庭查看：231次2020-10-26 17:59
劳动者应如何证明工伤事故的发生过程？用人单位不办理工伤认定怎么办？
劳动者最好持有单位加盖公章的书面受伤经过的证明，这样将来工伤认定比较容易。如果没有单位加盖公章的事故证明，那么工伤者或工亡者及其家属将不得不采取其他办法来证明其受伤经过，如需要找证人来证明受伤经过、以...
劳动工伤,工伤认定查看：1014次2020-10-26 16:52
一要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政...
劳动工伤,保护监察,职业病查看：399次2020-10-26 16:51
《工伤保险条例》第十四条规定，属于工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作...
劳动工伤,保护监察,职业病查看：268次2020-10-26 16:48
《劳动法》中的用人单位指：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。其中，企业是指我国境内的所有企业，包括：法人企业和非法人企业，国有企业和非国有企业，内资企业和外资企业；个体经济组织是指经工...
劳动工伤,劳动合同查看：1016次2020-10-26 16:47
工伤亦称“公伤”“因工负伤”“职业伤害”，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技...
劳动工伤,保护监察,职业病查看：283次2020-10-26 16:46
