适用对象：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业

秘密的人员。

适用范围：竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法

律、法规的规定。

限制期限：期限不得超过两年。

经济补偿：按月给予劳动者不低于离职前十二个月收入30%作为经济补偿（不低于最低工资）。

违约责任：劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反本单位

造成损失的，应当承担赔偿责任。

注：1、合同期间员工工作岗位如不再涉及商业秘密，单位在员工办理劳动关系解除或终止手续时书

    面告知竞业限制义务已免除；

       2、在劳动关系终止后，非员工原因，单位超过三个月未支付竞业限制补偿金，可以解除竞业限

    制义务；

  3、在解除竞业限制协议时，员工可请求单位额外支付三个月的竞业限制经济补偿。