问：我与几个同乡到城里找活干，在一街头广告板上看到一则招聘酒店保安

的广告，其中有“月薪面议”的字样。请问：“月薪面议”的做法是否合法？

答：《劳动合同法》第8条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知

劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，

以及劳动者要求了解的其他情况……”《就业服务与就业管理规定》第11条、

第12条也明确提出，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，

或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章……招用人员简章应当包括用

人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会

保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。用人单位招用人员时，应当依法

如实告知……劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。因此，用人单位再提“月

薪面议”不符合上述规定，劳动者须谨防骗取押金、介绍费等诈骗