家庭法宝用户咨询：

环卫工人张某是一物业公司的正式在编职工，负责某小区四栋楼楼道和楼前楼后及人行道、车道的卫生，每月工资3900元。前年因儿媳妇生孩子，侍候月子，她把自己负责的活计包给了进城的农民工家属郑某，每月支付工资1300元。因为有2600元的赚头，儿媳妇产假期满上班，孙子周岁后进了托儿所，张某幵起了小卖部，一直在雇人完成本该自己完成的工作。据了解，在一些系统正式在编职工不上岗，雇人完成小区保洁、城市道路清扫的例子不少。这种现象是否违法？

   家庭法宝律师解答：

   一旦发现这种情况用人单位可以与其解除劳动合同。劳动关系存在的基础是劳动，劳动合同的主体是特定的。劳动合同的全面履行，要求劳动合同的主体，必须亲自履行劳动合同。劳动者无劳动、无实际履行，实际上巳经单方终止了劳动合同。单位在编职工“转包工作渔利”，一旦发现可以与其解除劳动合同。且根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以不予经济补偿。