耿正义律师
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超过一个月未签书面劳动合同的后果

作者:耿正义律师时间:2026年05月03日分类:律师随笔浏览:8次举报
2026-05-03

超过一个月未签书面劳动合同,有什么后果?

回答:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张二倍工资差额。若满一年仍未签合同,还可能涉及视为订立无固定期限劳动合同的问题。

实务提醒:二倍工资请求也有仲裁时效问题,劳动者应及时主张;单位应及时补签,但补签不当然消除已产生的责任。

耿正义律师,工学学士,民商法学硕士,具有一级建造师及监理工程师资格。曾在房地产、施工企业集团及A股上市综合类公司先后担任... 查看详细 >>
  • 执业地区:河北-衡水
  • 执业单位:河北泽诺律师事务所
  • 执业证号:1131120********77
  • 擅长领域:工程建筑、保险理赔、劳动纠纷、债权债务、房产纠纷
河北泽诺律师事务所
1131120********77 工程建筑、保险理赔、劳动纠纷、债权债务、房产纠纷