在工伤维权案件中，劳动者最常遭遇的困境是什么？是明明在工作中受伤，却被用人单位以“没有劳动合同”“是临时工”“属于外包劳务”等理由，拒绝承认劳动关系，进而导致工伤认定无法启动、工伤伤残等级无法评定、赔偿遥遥无期。劳动关系是工伤认定的前提，也是无数劳动者维权路上第一道、也是最难跨越的门槛。
在浙江杭州，建筑工人王某某就曾深陷这样的困境。他在工地高处坠落导致腰椎爆裂骨折，面临终身伤残风险，用人单位却矢口否认劳动关系。泽良律师事务所介入后，精准锁定劳动关系争议这一核心突破口，通过系统的证据链构建与专业的法律论证，成功确认劳动关系，进而完成工伤认定与劳动能力鉴定，最终助力王某某获得工伤伤残等级赔偿，维权之路迎来圆满结局。
王某某是浙江杭州一名普通的建筑工人。2024年初，经熟人介绍，他来到杭州某建筑公司的项目工地从事架子工工作。入职时，公司既没有与他签订书面劳动合同，也没有为他缴纳社会保险，工资由包工头以现金形式发放。王某某虽心有疑虑，但为了生计，并未深究。
2024年4月的一个下午，王某某在约五米高的脚手架上作业时，脚下踏板突然松动，他整个人从高处坠落，腰部重重砸在下方的钢管架上。工友们立即将他送往医院，经诊断，王某某腰椎L1椎体爆裂性骨折，伴脊髓损伤，虽经紧急手术保住了性命，但双下肢肌力明显下降，后续恢复情况不容乐观。医生告知，其伤情极有可能构成伤残，且需要长期康复治疗。
事故发生后，包工头仅支付了最初几天的医疗费便不再露面。王某某的家属找到建筑公司，希望公司能出面处理工伤赔偿事宜。然而，建筑公司负责人一口回绝，称王某某是包工头个人雇佣的“临时工”，与公司没有任何劳动关系，公司没有义务承担任何责任。面对公司的冷漠与推诿，王某某和家属既愤怒又无助。医疗费像流水一样花出去，后续康复费用更是无底洞，而公司连劳动关系都不肯承认，更别提工伤赔偿了。
走投无路之下，王某某的家属通过朋友介绍，联系到了泽良律师事务所。在咨询过程中，泽良律师详细分析了案件的关键症结：本案最大的难点并非伤情严重程度，而是劳动关系的确认。只要劳动关系无法确认，工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇赔偿都将无从谈起。听完律师的分析，王某某决定委托泽良律师事务所全权代理此案。
围绕“是否存在劳动关系”这一核心争议，泽良律师迅速制定诉讼策略，并展开细致的证据收集工作。
第一个关键突破点，是指出公司对王某某实施了实际管理。虽然王某某由包工头介绍进场，但其日常考勤、工作安排、施工指令均由建筑公司的现场管理人员直接下达，王某某的工作内容是公司业务的组成部分，其劳动成果归公司所有。这完全符合劳动关系的从属性特征。
第二个关键突破点，是收集能够证明王某某与公司存在人身与经济依附关系的证据。泽良律师指导王某某家属系统整理了工作期间的考勤记录、工作群聊天记录、现场施工照片、工资发放的银行转账记录（部分月份由公司财务代发）等材料，并联系了多位工友愿意出庭作证，形成完整的证据链。
第三个关键突破点，是运用法律对用人单位举证责任的倾斜规定。根据相关司法解释，在劳动关系确认争议中，用人单位对与劳动者存在劳动关系负有举证责任。公司主张王某某系包工头个人雇佣，就必须提供充分证据证明其与包工头之间的承揽关系、包工头具备独立用工主体资格等，否则应承担举证不能的不利后果。
证据准备就绪后，泽良律师代理王某某向劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系仲裁申请。庭审中，建筑公司果然辩称王某某系包工头自行招用，与公司无关，并提交了一份所谓的“劳务分包协议”试图证明其与包工头系承揽关系。泽良律师当即指出，该分包协议的签订时间晚于王某某入职时间，且协议内容并未实际履行，公司对王某某的日常管理行为与该协议约定明显不符。仲裁庭采纳了我方意见，确认王某某与建筑公司自2024年2月起存在劳动关系。建筑公司不服，向法院提起诉讼，泽良律师继续代理应诉，一审、二审法院均维持了仲裁裁决，劳动关系最终得以确认。
劳动关系确认后，泽良律师立即协助王某某向人社部门申请工伤认定。经过调查核实，人社部门作出《认定工伤决定书》，认定王某某所受伤害为工伤。随后，劳动能力鉴定委员会对王某某的伤情进行鉴定，评定为工伤伤残等级八级。
拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，泽良律师代理王某某向劳动人事争议仲裁委员会提起工伤待遇仲裁申请，要求建筑公司支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费等各项工伤保险待遇。仲裁庭经审理，全额支持了我方的仲裁请求，裁决建筑公司向王某某支付各项工伤待遇共计三十余万元。
拿到裁决书的那一刻，王某某长舒了一口气。从坠落到维权，他经历了近一年的煎熬，如今终于等来了公正的结果。他说：“如果不是遇到泽良律师事务所的律师，我真的不知道还能怎么办。他们不仅专业，而且一直很耐心地告诉我每一步该怎么做，让我在最难的时候没有放弃希望。”
泽良律师事务所深耕工伤维权领域，专注为福建、浙江及广东地区的工伤职工提供全流程法律服务。从工伤认定、劳动能力鉴定到赔偿项目核算、仲裁诉讼，泽良律师以扎实的专业功底和丰富的实战经验，精准破解“劳动关系确认难”“工伤认定难”“赔偿落实难”等维权痛点。如果你或身边的人正遭遇工伤维权困境，欢迎咨询泽良律师事务所，让专业的力量为你保驾护航。
