三明三元区某水泥有限公司，老郑做水泥厂工人3年。2026年2月22日的上午，他在回转窑检修时耐火砖掉落砸中，左侧多发肋骨骨折。被紧急送往三明市人民医院，诊断为"左侧多发肋骨骨折"，需行切开复位内固定术。
水泥有限公司：'工伤认定是你自己的事，公司没义务帮你申报'
术后，老郑躺在病床上，左腿打着钢钉不能着地。老郑的妻子找到公司，负责人的话让人心寒：'工伤认定是你自己的事，公司没义务帮你申报'说完让保安把家属请出了办公室。走投无路之际，老郑的老乡介绍他找到了泽良律所。老郑问律师的第一句话是："公司说不归他们管，我该怎么办？"
启动劳动者自行申报程序，突破单位阻挠
泽良律师接案后明确告知：根据《工伤保险条例》第十七条——单位30日内不申报的，劳动者或近亲属可在1年内自行申报，老郑的情况完全符合工伤认定条件。律师指导老郑收集了六类关键证据：一是老郑与工头林某的微信聊天记录，显示工作安排和工资结算；二是微信转账记录——每月25固定金额转账，备注'工钱'；三是工地/车间门禁打卡记录，显示老郑每日早7点进场的规律；四是3位工友的证人证言，证实老郑在工地/车间工作一年多的事实；五是事发当日的急救转运记录，注明了事发地点和时间；六是现场照片，记录了回转窑检修时耐火砖掉落砸中的全过程。
工伤认定与劳动能力鉴定
2026年4月，泽良律师向三明区人社部门提交了工伤认定申请。单位在答辩中以受伤不在工作场所为由提出抗辩。律师在意见书中指出：依据《工伤保险条例》第十七条——单位30日内不申报的，劳动者或近亲属可在1年内自行申报，老郑的情形完全符合工伤认定要件，单位的抗辩理由无事实和法律依据。人社部门采纳了律师意见，于2026年6月作出《认定工伤决定书》。伤情稳定后，老郑进行了劳动能力鉴定。因关节活动度丧失超过50%，经鉴定评定为八级伤残。
赔偿计算：工伤保险待遇全额核定
根据《工伤保险条例》规定，老郑依法可获赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、后续手术费（取内固定）。律师依据完整的证据链——包括劳动关系证据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资银行流水、医疗费票据——证明老郑的诉求合法有据。仲裁阶段，单位仍以伤情与工作无关为由提出抗辩。律师逐一出示证据：工资流水证明了受伤前12个月平均月工资为5570元；鉴定结论书证明了八级伤残等级；全套医疗记录证明了伤情与事故的直接因果关系。2026年7月，双方达成调解协议，单位一次性支付老郑工伤赔偿35万元（含全部法定项目）。老郑拿到赔偿款后感慨："我以为出了事只能自认倒霉，没想到法律真的能帮到我们普通人。"
