泉州晋江市某石材有限公司，老吴做石材加工工人10年。2025年11月24日的上午，他在荒料切割时锯片碎裂飞出击中面部，右眼球破裂伤继发外伤性白内障。被紧急送往泉州市第一医院，诊断为"右眼球破裂伤继发外伤性白内障"，需行切开复位内固定术。
石材有限公司：'公司没交社保，走不了工伤，最多补你两个月工资'
术后，老吴躺在病床上，翻身都需要家人帮忙。老吴的妻子找到公司，负责人的话让人心寒：'公司没交社保，走不了工伤，最多补你两个月工资'说完转身就走不再理会。走投无路之际，老吴的工友介绍他找到了泽良律所。老吴问律师的第一句话是："他们说没签合同不能算工伤，是真的吗？"
运用未参保兜底条款，锁定单位全额赔偿责任
泽良律师接案后明确告知：根据《工伤保险条例》第六十二条——未参保单位按工伤保险待遇标准全额支付，一分不少，老吴的情况完全符合工伤认定条件。律师指导老吴收集了六类关键证据：一是老吴与工头林某的微信聊天记录，显示工作安排和工资结算；二是微信转账记录——每月20固定金额转账，备注'工钱'；三是工地/车间门禁打卡记录，显示老吴每日早6点半进场的规律；四是5位工友的证人证言，证实老吴在工地/车间工作半年的事实；五是事发当日的医院急诊挂号单，注明了事发地点和时间；六是现场安全巡查记录，记录了荒料切割时锯片碎裂飞出击中面部的全过程。
工伤认定与劳动能力鉴定
2025年2月，泽良律师向泉州市人社部门提交了工伤认定申请。单位在答辩中以受伤不在工作场所为由提出抗辩。律师在意见书中指出：依据《工伤保险条例》第六十二条——未参保单位按工伤保险待遇标准全额支付，一分不少，老吴的情形完全符合工伤认定要件，单位的抗辩理由无事实和法律依据。人社部门采纳了律师意见，于2025年3月作出《认定工伤决定书》。伤情稳定后，老吴进行了劳动能力鉴定。因内固定在位需二次手术取出，经鉴定评定为六级伤残。
赔偿计算：未参保单位全额承担
根据《工伤保险条例》规定，老吴依法可获赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、后续手术费（取内固定）。律师依据完整的证据链——包括劳动关系证据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资银行流水、医疗费票据——证明老吴的诉求合法有据。仲裁阶段，单位仍以伤情与工作无关为由提出抗辩。律师逐一出示证据：工资流水证明了受伤前12个月平均月工资为9499元；鉴定结论书证明了六级伤残等级；全套医疗记录证明了伤情与事故的直接因果关系。2025年6月，双方达成调解协议，单位一次性支付老吴工伤赔偿55万元（含全部法定项目）。老吴拿到赔偿款后感慨："这55万对我们家来说不是一笔小数目，真的太感谢泽良律师了。"
