厦门湖里区某装饰工程公司，小王做装修工人7年。2026年9月4日的傍晚，她在用电钻打孔时墙体预埋电线漏电，触电从2米高梯摔下，右肱骨近端粉碎性骨折。被紧急送往厦门市第一医院，诊断为"右肱骨近端粉碎性骨折"，需行切开复位内固定术。
装饰工程公司：'小王是临时帮忙的，没签合同，跟公司没关系'
术后，小王拄着拐杖，左腿打着钢钉不能着地。小王的妻子找到公司，负责人的话让人心寒：'小王是临时帮忙的，没签合同，跟公司没关系'说完转身就走不再理会。走投无路之际，小王的老乡介绍他找到了泽良律所。小王问律师的第一句话是："像我这种情况，到底算不算工伤？"
穿透合同名义，锁定劳动关系实质
泽良律师接案后明确告知：根据《工伤保险条例》第十四条关于事实劳动关系认定的规定，小王的情况完全符合工伤认定条件。律师指导小王收集了六类关键证据：一是小王与工头张某的微信聊天记录，显示工作安排和工资结算；二是微信转账记录——每月月底固定金额转账，备注'工资'；三是工地/车间考勤表，显示小王每日早6点半进场的规律；四是3位工友的证人证言，证实小王在工地/车间工作一年多的事实；五是事发当日的医院急诊挂号单，注明了事发地点和时间；六是现场监控录像，记录了用电钻打孔时墙体预埋电线漏电，的全过程。
工伤认定与劳动能力鉴定
2026年1月，泽良律师向厦门市人社部门提交了工伤认定申请。单位在答辩中以属个人操作失误为由提出抗辩。律师在意见书中指出：依据《工伤保险条例》第十四条关于事实劳动关系认定的规定，小王的情形完全符合工伤认定要件，单位的抗辩理由无事实和法律依据。人社部门采纳了律师意见，于2026年2月作出《认定工伤决定书》。伤情稳定后，小王进行了劳动能力鉴定。因神经损伤后遗存功能障碍，经鉴定评定为九级伤残。
赔偿计算：工伤保险待遇全额核定
根据《工伤保险条例》规定，小王依法可获赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、营养费。律师依据完整的证据链——包括劳动关系证据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资银行流水、医疗费票据——证明小王的诉求合法有据。仲裁阶段，单位仍以部分赔偿项目不应计入为由提出抗辩。律师逐一出示证据：工资流水证明了受伤前12个月平均月工资为4520元；鉴定结论书证明了九级伤残等级；全套医疗记录证明了伤情与事故的直接因果关系。2026年4月，双方达成调解协议，单位一次性支付小王工伤赔偿24万元（含全部法定项目）。小王拿到赔偿款后感慨："这24万对我们家来说不是一笔小数目，真的太感谢泽良律师了。"
