疫情停工，用人单位可以以不可抗力为由停发工资吗？

不可以。不可抗力条款不适用于劳动合同法律关系。

依据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（[2020]5号）第二条规定：“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。”

疫情期间停工停产，第一个月应当正常支付工资，继续停工的，第二个月应当参照当地最低工资标准，发放生活费，直至复工复产或者解除劳动关系。