魏天援律师
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职工的双耳聋能否认定为工伤？
若耳聋既不是事故造成的伤害，又未依法被诊断鉴定为职业病，则不能认定为工伤。
下文为具体案例。
《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十九条规定，职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
本案中，辛某的双耳聋既不是事故造成的伤害，又未依法被诊断、鉴定为职业病，故不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或视同工伤的情形，不能认定为工伤。