支付经济补偿和劳动报酬，又可支付赔偿金的法定情形：
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
支付经济补偿和劳动报酬，又可支付赔偿金的法定情形：
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
