一、劳动者可以依据下列法律规定向人民法院申请支付令
《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事宜达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令
二、支付令的申请与受理
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
支付令能够送达债务人的。
支付令申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据
债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理
三、依《劳动合同法》第30条第2款申请支付令，被法院裁定终结督促程序的
劳动者就劳动争议事项直接提起诉讼的，人民法院应当告知劳动者先向劳动争议仲裁机构申请仲裁
四、依《劳动争议调解仲裁法》第16条申请支付令的，被法院裁定终结督促程序的
劳动者依据调解协议直接提起诉讼的，人民法院应予受理
