非法用工赔偿案例

原告A于2009年11月入职白云区某某厂(该厂无营业执照)，任生产部长，工资为每月2500元。入职后单位一直没有与原告签订劳动合同，更没有购买社保或其他保险。2010年5月原告A因工作时被铁皮砸伤，后由被告B指派其他工友将原告A送到白云区某医院进行治疗。当天晚上，被告B再将原告A送到中山大学附属第一医院治疗，共住院20天。期间，但被告B仅支付了医药费。原告A出院后，于2010年7月，曾向白云区劳动局申请做工伤认定，并要求被告B赔偿。但一直没见有结果，后该案件转到白云区某司法所进行调解，也一直没有结果。期后，原告A一直向被告B主张权利。于2011年，原告A按医嘱进行第二次手术，在医院将内固定取出，住院10天，共花费一万元。出院后，原告A与被告B一直协商赔偿事项，原告也多次要求白云区劳动局及司法所及时处理，但至今仍没有结果。后原告A委托本律师将被告B先后诉至白云区劳动人事争议仲裁委员会、白云区人民法院，后经双方在法院第一次庭中达成调解，经过本律师据理力争，被告B最终妥协，同意赔偿原告A的损失。