杨清辉律师
1. 首先，可以与老板进行协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求其尽快安排发放工资。可以通过面对面沟通、电话、短信等方式进行协商，并留存好相关记录。
2. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其违法行为进行处罚。投诉时，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据材料。
3. 还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板支付工资、经济补偿等。仲裁过程中，要按照规定提供证据，积极参与仲裁庭审。
4. 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据相关证据和法律规定进行审理并作出判决。在整个过程中，要注意收集和保存各类证据，以便更好地维护自己的权益。同时，要了解相关法律法规，清楚自己应得的权益范围，确保维权行动合法有效。
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