“义务帮工”受伤如何赔偿？

所谓义务帮工，是指无偿为他人提供劳务。帮工事故就是帮工人在帮工活动中由于意外而遭受人身或财产损害的事故。

严格来说，“帮工”一词实际上并非法律术语，而应该是一种常用的生活用语。在现实生活中有其是在农村中，大家已经习惯地将一方为另一方无偿提供劳务的活动称为“帮工”。

义务帮工是社会生活中人与人之间相互帮助、相互关心的一种道德风尚，也是中华民族的传统美德，应予提倡和鼓励。法律保护善人善举的信号，有利于消除社会公众助人为乐的担心和顾虑。被帮工人应为帮工人提供安全的帮工环境和防护措施。

义务帮工与雇佣关系的区别：

雇佣关系是指在确定或者不确定的期限内，雇员必须听从雇主的意思安排，在雇主的要求工作指令范围内劳作，同时接受雇主监督。即只要一人对另一人享有管理、监督、支配的权力，既可以认定其存在雇佣关系。这种支配和从属关系，并不影响雇员在完成工作时具有的一定自主支配权，例如，送货员在运送货物时自主选择送货路线。

第一，在我国雇佣关系的成立，必须支付劳动报酬为要件，劳动者提供劳务的目的也是为了追求劳务报酬，要求劳务对价。而义务帮工关系的首要特征就是无偿。

第二，雇员和雇主之间有很强的服从和被服从的关系。就义务帮工而言，帮工人和被帮工人二者之间并无支配管理关系。

第三，用人者对劳动者管理和选任时注意义务不同。

帮工事故怎么赔偿？

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

此外，《解释》第十四条也明确规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。