就在前不久，我单位的一个同事小杨，在单位搬运新买来的机器时，扭到了腰，当时只是感觉有些酸痛，休息一会就好了，没有向公司报告，就下班回家了。第二天早晨起床时感觉腰臂腿足痹痛，行动困难，到医院检查诊断为右梨状肌损伤，并进行住院治疗。

对此，小杨以及小杨的家人都认为这应该属于工伤，单位应进行工伤赔偿。但单位方却予以拒绝，认为当时小杨扭到腰后并无大碍，并且也没有进行汇报，拒绝工伤认定。杨某及其家人在百般无奈下，来到了北京时开律师事务所的工伤赔偿团队。那里的特约工伤赔偿专家董作义律师接待了他们，在详细的了解相关案情之后，董作义律师作出了解释。本案涉及的问题是职工负伤当时未报告、事后发作被确诊，能否认定为工伤。职工工伤有轻重之分，只要有可靠证据证明职工在工作时间、工作地点，由于工作原因负伤，并有医院诊断证明的，一般就应属工伤。本案中，杨某搬运机器设备，属于从事企业生产工作活动，期间扭伤腰部，当时感觉不重，未报告公司，但现场同事发现并能作证，情况属实，又根据医院诊断为腰部扭伤导致右梨状肌损伤，故此，应当认定为工伤。