律师观点分析

河南省郑州市中XX民 事 裁 定 书（2016）豫01民终10743号上诉人（原审原告）：A，女，汉族，1983年6月12日出生，委托诉讼代理人：A，河南XX律师事务所律师，被上诉人（原审被告）：郑州XX公司，法定代表人：A，总经理，委托诉讼代理人：A，河南XX律师事务所律师，上诉人A与被上诉人郑州XX公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市中原区人民法院（2016）豫0102民初3173号民事裁定，向本院提起上诉，本院于2016年9月7日受理后，依法组成合议庭审理了本案，上诉人A的委托诉讼代理人B，被上诉人郑州XX公司的委托诉讼代理人A到庭接受了询问，本案现已审理终结，白XX上诉请求：1、撤销原审裁定；2、指定原审法院对本案重新审理，事实和理由：一、一审法院认定事实不清，适用法律不当，1、一审法院认定我与郑州XX公司签订有劳动合同错误，我从未签订过劳动合同，郑州XX公司提交的劳动合同不是我的签字，合同的另一方当事人是案外人，不是本案的诉讼当事人，为了查明案件事实，我在一审申请追加郑州XX公司为共同被告，参加诉讼，一审不予准许，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人向法院提供的证据必须是真实的，而且和案件相关，还要来源合法，一审法院未对证据的真实性和合法性进行审查直接认定该证据有效，根据该份证据认定我与郑州XX公司签订有劳动合同是错误，一审法院在没有查明案件事实的基础上，直接裁定驳回上诉人起诉错误，2、2014年10月我经中原XX导购A介绍，向郑州XX公司求职，由郑州XX公司的督导员A进行面试，双方的行为履行了《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定的权利和义务，郑州XX公司向我发放中原XX统一的工牌和工装，并分配了销售工作，双方未签劳动合同，但实质上已建立了劳动合同关系、一审未对以上事实查证，否认了双方的劳动关系错误，3、如我的工资是A支付的，A的身份一审法院没有查明，若A是郑州XX公司的财务员工，A向上诉人发工资，证明了双方之间存在劳动合同关系；若A是郑州XX公司财务人员，A向我发工资，则证实了我与郑州XX公司之间存在利害关系，一审法院没有查明，郑州XX公司对我进行面试，发放统一工牌和工装，服从其安排，双发已建立劳动关系，一审法院没有客观认定，以上事实证明了我、郑州XX公司、郑州XX公司三者之间相互存在利害关系，根据法理精神，如果不追加郑州XX公司为共同被告，参加诉讼，就不利于查清案件事实，解决纠纷，郑州XX公司辩称：双方之间无劳动合同关系，请求驳回A的上诉请求，A裁定，白XX向一审法院起诉请求：1、判令郑州XX公司支付拖欠白XX自2016年3月至5月的工资报酬4000元；2、郑州XX公司支付白XX未签订合同的双倍工资赔偿差额37500元；3、郑州XX公司支付白XX因未提前30日解除劳动合同的经济补偿金3750元，一审法院认为：郑州XX公司庭审中提供的证据证实，A是与郑州XX公司签订的劳动合同，白XX的工资是A支付的，并不是郑州XX公司支付、白XX提供的证据，不能证实其与郑州XX公司存在劳动合同关系，A起诉本案郑州XX公司主体不适格，故对A的起诉应予驳回，故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（二）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：驳回A的起诉，本案二审各方当事人均未提交新证据，经审理查明的事实与原裁认定的一致，本院认为：白XX一、二审均未提交相关证据予以证实其与郑州XX公司存在劳动合同关系，故A起诉本案郑州XX公司为本案被告主体不适格，据此原审法院驳回A的起诉，处理并无不当，本院予以维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，A裁定，本裁定为终审裁定，审判长　　A审判员　　苟　珊审判员　　B二〇一六年九月二十八日书记员　　位申奥