当今市场环境瞬息万变,变革是企业保持竞争优势的首选。业务转型,关、停、并、迁等企业战略调整部署,不可避免地涉及业务、组织和人员的变化,并且直接影响着企业战略变革的效率与成败。未来,人员调整将成为常态。
本次论坛聚焦全球一体化经济和供给侧改革背景下,中国境内企业组织变革期人员调整的热点、难题与趋势,探讨再就业压力的增长、员工维护权益意识与方式的转变、流程化管理等外力与内因给企业规模性人员调整提出的挑战,分享活用法律,平顺、高效、成本控制地进行人员调整的最佳实践与创新思路。
本次论坛是一道调整集体劳动关系的大餐,也是有史以来国内首次在企业规模性人员调整领域深度探讨和谐劳动关系构建的解决方案。届时世界500强企业负责人、HR负责人;知名高校、科研机构专家学者;资深劳动法律专家、律师、顾问;以及人社部、地方劳动人事争议仲裁院、劳动关系管理人员,将与您一同坐席,探讨变革环境下企业目标实现与员工满意认可的平衡之道,分享企业与员工和谐共处、互利双赢的经验。
本次活动由HRMAC携手赉擘斯举办，威科先行人力资源信息库协办。