快问快答之劳动合同的签订
2017-02-18
2017年02月18日 | 发布者：林振富 | 点击：622 |
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摘要：快问快答之劳动合同的签订一分钟快问快答，简单粗暴有内涵，你们喜欢不。不喜欢的不用告诉我~分公司能否与劳动者签订劳动合同？可以。非全日制用工双方当事人是否可以只订立口头协议，不签定书面合同？可以，根据《劳动合同法》第六十九
一分钟快问快答，简单粗暴有内涵，你们喜欢不。不喜欢的不用告诉我~
非全日制用工双方当事人是否可以只订立口头协议，不签定书面合同？
可以，根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
用人单位与员工在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期间解除合同是否需要支付经济补偿？
不需要支付补偿金。但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，需要赔偿。
公司名称进行了变更，劳动合同是否需要重新签订？
不需要，根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的继续履行。
公司聘用退休返聘的人员需要签劳动合同吗？工资方面受最低工资标准的限制吗？
不需要。退休返聘人员不受劳动法的调整范围，只需与其签订退休返聘协议。工资待遇不受最低工资标准的限制，双方协商一致即可。
临时工签订三个月的合同需要试用期吗？
根据《劳动合同法》第十九条的规定，合同期限三个月以下的，不能约定试用期。