试用期离职需要提前几天告知？
正常三天。但存在即时解除权的时候，劳动者随时可以解除劳动合同并主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者若是想在试用期内“跳槽”，必须提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同，不能随时任性说走就走，尽量留出足够的工作交接时间。当然，在用人单位不支付劳动报酬、不缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，无论是否在试用期内，劳动者均可立即解除劳动合同，不需事先告知单位。
相关案例：上海市第二中级人民法院（2011）沪二中民三(民)终字第53号民事判决书认为，谭某系因上海悦嘉金属工业有限公司拖欠加班工资而辞职，悦嘉公司应支付其解除劳动合同的经济补偿金3480.45元。