南阳某公司严禁员工购买苹果手机
-事件回放-
2016年9月，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机。公司的通知中写道：“凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”公司在通知中还提到，“如果我们经济较宽裕，如果我们条件允许，请让我们更关心父母的健康，更关爱孩子的成长，更关注生命的可贵，更关怀国家的兴亡。”
这张照片一经发出，迅速引起了网友的广泛转载和讨论，微博的转发和评论量都达到了上百条，微信朋友圈中也有不少转载。
-点 评-
用人单位有权在规章制度中对于员工的行为提出要求，但其前提是“不违反国家法律、行政法规及政策规定”，不违背公序良俗，不能侵犯劳动者的人身自由。而禁止员工购买新款苹果手机，完全是侵犯员工人身自由的行为，是没有法律效应的。遇到这种情况，员工可以理直气壮地维护自己的合法权益，借助社会舆论和有关部门促使公司纠正不妥行为，但是千万不要一辞了之，否则可能会失去了应得的经济补偿。因为根据《劳动合同法》规定，用人单位无法定理由解除员工的劳动合同属于违法解除，而员工主动提出辞职是没有经济补偿的。