民生银行终于开除“性骚扰”经理
-事件回放-
2016年12月初，据网帖爆料称，民生银行北京分行下属某单位副总经理，利用职位“邀请”女生去酒店“喝茶”，而女生一直不回应他的要求。遭女下属拒绝后，该男子便以将其辞退相威胁。网帖引发网友热议，而该副总经理的身份，也很快被网友“扒出”。
12月7日下午，民生银行北京分行对此事做出回应称，该男子是下属单位副总经理关某，王姓女职员已于11月离职，是临时员工。网上流传的微信聊天记录属实，关某对王女士确实存在一段时间微信上的骚扰，初步确认两人之间的行为只局限在微信上，并没有产生实质性的关系。银行要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金。12月8日晚间，民生银行北京分行通报了最新调查结果，对关某做出撤职和解除劳动合同处分，并责成其对当事人王某道歉。对于当事人王某深表关切，愿为其提供必要的支持和帮助。
-点 评-
民生银行最初的说法引起网友“微信骚扰不算性骚扰”的嘲讽，网友更对这么轻的处理决定纷纷吐槽。所谓“性骚扰”指以性欲为出发点的骚扰，即使没有所谓“产生实质性的关系”，只要言语或行为令他人感到不悦或有被冒犯的意图，且被认定存有性相关的暗示，就构成性骚扰。当然，也有一些同事朋友间私下偶尔开开玩笑，当事人能接受的并不能算性骚扰。主要区分在于是否违反当事人的意愿，造成当事人的反感甚至精神上的损害。