林振富律师
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十级工伤,仲裁支持了17.7万元

发布者:林振富 时间:2019年11月15日 98人看过

律师观点分析

 大家一看,也许觉得十级可以得到支持那么多,有点不敢相信,但是这是真的,最主要的是受伤者工资高啊,还有一点是,在律师的帮助下,经过与用人单位多次的交锋,让对方交出了底牌,自认了工伤职工的工资数额。

    张某来自广东省,于2017年2月7日东莞市一家模具制造公司上班,职务为模具工,工资为10000元一个月。有签订劳动合同,但是全部由公司保管,没有买社保。

    2017年6月4日,张某在工作中受到事故伤害,被模具砸伤了脚趾,后送医院治疗。

    痊愈出院后,张某找公司协商赔偿,公司却以双方不是劳动关系,所以只负责医疗费,不愿意赔偿。

    而张某手头上的证据也不多,只有一些通过支付宝和微信的转帐记录和一些录音。公司方为此千方百计地不承认双方是存在劳动关系。

    张某通过网络认识了笔者,经过反复和其他律师作了一个比较,觉得笔者比较专业,便到广东展豪律师事务所委托笔者代理。

    2017年9月27日,东莞横沥镇劳动争议仲裁庭终于作出仲裁裁决书,裁决张某于2017年2月7日至2017年6月4日期间与公司存在劳动关系!

    拿到裁决书后,我方马上向法院起诉,法院定于2017年11月24日开庭,在开庭之前的12月3日,经不住老板的劝说,张某同意让老板给也28000元了解他的工伤赔偿了,11月20日,我方向法院提交了撤诉申请书,连庭都不用去开了。11月28日收到法院的裁定书:准许撤回起诉申请!

    事情就这么地过去了好几个月,偶然跟张某沟通中,问他工伤赔偿才拿到28000元,觉不觉得少了一些?有没有想法要多一些赔偿?张某心里也没有底,因为私了协议约定了违约责任,如果张某反悔,协议约定是要给公司支付违约金的,他很担心到手的28000元弄不好全赔回老板。

    笔者对他说,协议对他是不会生效的,只是拿了28000元会在以后的工伤赔偿款中抵扣掉,在受伤快到一年的时候,他终于愿意重新走法律程序,笔者协助他申请工伤认定与劳动能力鉴定,最后鉴定为十级伤残。

    然后再一次向东莞市横沥镇劳动争议仲裁庭申请了劳动仲裁,要求支付工伤赔偿款。2019年仲裁裁决书出来,公司需要向张某支付各项工伤赔偿款的总数为17.7万元,抵扣之前领的28000元,尚需要支付14.9万元。

 律师策略分析:张某为什么可以得到仲裁支持那么高的工伤赔偿,主要是他的工资是10000元一个月,那么在广东,像张某的十级工伤应该获得哪些赔偿呢?

    《广东省工伤保险条例》第三十四条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:

(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。

(二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。


东莞劳动工伤专业律师,本律师九年来一直在东莞致力于为劳动者代理各种劳动案件和工伤事故的委托,不论是在私人工地,还是在大工... 查看详细 >>
  • 执业地区:广东-东莞
  • 执业单位:广东展豪律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:14419201410053203
  • 擅长领域:劳动纠纷、工伤赔偿