法院如何执行公司的财产

律师观点分析

任何一个劳动争议案件，可以说都是有风险的，主要的风险来自两个方面：第一是胜败的风险，大家都知道，打官司有输也有赢，就像是战争一样，输赢乃兵家之常事，如果输了，就只能说没有赢到钱，只是积累了打官司的经验，失败是成功之母，为下次打官司胜诉积累了经验；第二是官司胜诉了，但是公司不给钱，银行也没有存款，就是我们经常听说的，赢了官司输了钱，中间这打官司耗费的时间精力金钱一切都是白折腾了。打赢官司后，在公司不履行的情况下，那就只有申请法院强制执行了，那么在公司没有钱的情况下，法院下一步是如何进行执行公司的财产呢？下面以一个案例为大家分析分析：

来自湖南的廖某，于2021年4月22日入职东莞市一家公司做普工，口头约定每天的工资是300元一天，每天是工作八个小时，如果有加班，是按37.5元一个小时来计算加班费的。公司没有与他签订劳动合同，也没有为他买社保。后来，由于公司发工资总是拖拖拉拉，让廖某非常的苦恼，产生了“此处不留爷，自有留爷处”的想法。于2021年9月15日就离职，去别外重新找工作了。

在网上了解到不签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的的法律规定后，在网上咨询了多位律师，经过一番了解与对比，在华律自媒体上阅读文章，联系上了笔者，经过见面面谈，确定委托笔者代理他的案件。

笔者代理后，为他申请了劳动仲裁，但是开庭时，公司并不到庭，这让庭审变得十分的简单，二十分钟就结束了。2022年6月23日，东莞市劳动人事争议仲裁院高步仲裁庭裁决：用人单位需要向廖某支付双倍工资差额33817元。

事情到此，官司是赢了，但是公司就是不给钱，申请法院强制执行后，发现银行没有存款，也没有查到土地，股票，大额保单等资产。最后还有一线希望的是，公司的车间还有一些机器设备。法院对于机器是这样操作的，首先要找一家评估公司对机器的价值进行估价，估价之后再委托拍卖行进行拍卖，拍卖的所得款项就用于首先支付工人的工资。本案中公司的机套评估价值为43925元，这个数目以拍卖得出来收到现金为准，劳动者的双倍工资为33817元，那么，从数额上看，劳动者是有可能拿到裁决书上确定的赔偿金额的。律师评析：综上所述，在执行阶段，法院是全方位，无死角的穷尽一切手段执行公司的财产，劳动者只要官司胜诉了，执行到位还是有保障的。但是更加优秀的方案是：在申请仲裁的时候就同时申请财产保全，时间上比执行抢先一步，就更加的有保障。