劳动者打官司律师费谁出

律师观点分析

基本案情：

吴某，男，来自湖北，于2022年3月14入职深圳一家塑胶公司工作，随后被安排到东莞公司工作，职务为吹膜操作工。有签订书面劳动合同，并且已经依法缴纳社会保险。

2022年3月29日，吴某在车间因日常工作受伤，被诊断为右手环、小指末节粉碎性骨折。2022年5月27日，经深圳市人力资源和社会保障局认定吴某受伤为工伤，2022年6月22日，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2022年7月27日，深圳市社会保险基金管理局向吴某发放了一次性伤残补助金54446元，暂未办理领取一次性工伤医疗补助金。

吴某自入职受伤至今，塑胶公司一直没有发放吴某受伤前的出勤工资，于吴某医疗终结后也拒绝安排吴某继续恢复工作，无奈下吴某于2022年6月18日以塑胶公司拖欠工资、拒不提供劳动条件为由提出被迫解除劳动关系。吴某委托了笔者追索工伤赔偿以及其他应得赔偿。

请求事项：

1、请求裁决塑胶公司支付吴某2022年3月15日至3月29日期间的出勤工资3764元（7778元/31*15天）；

2、请求裁决塑胶公司支付吴某一次性伤残就业补助金:31112元（7778元*4）；

3、请求裁决塑胶公司支付吴某停工留薪期（2022年3月29日至2022年6月16日）工资20482元（7778元/30*79天）；

4、请求裁决塑胶公司支付吴某被迫解除劳动关系的经济补偿金3889元；

5、请求裁决塑胶公司支付吴某律师代理费5000元；

以上合计：￥64247元。

经仲裁开庭，公司开始玩起了拖时间，进行行政诉讼（不服工伤认定），让仲裁审理活动中止，行政诉讼法官也打电话要求就工伤调解，但金额只有三四万，太低了， 不同意。行政二审终结后，仲裁恢复审理，公司说很少遇到这么百折不挠的维权者，最后同意以60000元调解结案，于2023年6月30日前支付！实务分析：

本案来和大家说说律师费究竟是由谁来出的问题，本案的第5项仲裁请求就是要求公司支付律师费5000元，那么，劳动者委托律师，而律师费由公司出，这有可能的吗？在深圳，还真有可能，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》(2019修正)

第五十八条　劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。

本案公司注册地是在深圳，但是发生地是在东莞，上面两地均可以受理仲裁案件，但是如果在东莞立案，就不会支持劳动者的律师，所以笔者选择在深圳立案。