发布者:林振富律师 时间:2023年04月04日 475人看过 举报
律师观点分析
在日常生活中,我们在某些地方是需要用到《收入证明》的,比如说你要去贷款,那么银行会要求你提供你个人起码六个月内的收入证明,再由银行审核你以后是否具有还款的能力,从而决定银行是不是会向你发放贷款。一些车贷和房贷也是类似的,那么,用人单位开具的《收入证明》真的是不是一定能够证明你的工资收入呢?下面我们来看一个案例:
李某来自四川省平昌县,由于文化水平低,来到东莞火车东站货场做搬运工,2022年1月20日入职的,当时近春节了,货源不多,所以工作并不是很正常,在那里自然天数有52天,但是出勤的天数才21天,收入也不多。
2022年3月21日,他在工作中被一辆小车撞伤,为了能够让保险公司赔偿多一些钱,需要开具《收入证明》来作为误工费的计算标准,于是他要求用人单位开具了一份《收入证明》,收入证明载明他的每个月工资为11500元,并且加盖了公章。后来交通事故方面的事情处理完 了之后,再向用人单位主张工伤赔偿,用人单位可不买帐,说是小车撞伤你,干嘛来找我赔偿,协商无果,只能是走下一步了。
综合来说,一张《收入证明》并不能确定工人的工资,还要结合实际发放的记录为准!但是对于本案来说,证明不了工资收入不要紧,但是却证明了劳动关系,因为证明了劳动关系就可以顺利的申请工伤认定!