仲裁开庭，被申请人缺席，会有什么后果？

律师观点分析

大家知道仲裁就是打官司，而打官司有一个重要的过程，就是开庭，开庭就是将具体的请求及事实和理由在庭上发表出来，并努力说服仲裁庭庭采纳自己所讲的观点，最终同意自己的请求。所以开庭是很重要的一个过程，但是有些当事人却不把开瓶当作一回事，爱来就来，想不来就不来，作为被申请人，如果仲裁开庭的时候不来，会产生什么样的后果呢？

蒙某来自于广西都安县，于2021年4月27日入职东莞市清溪一家公司工作，职务吹膜工，每月工作26天，每天上班12个小时，每月保底工资为4500元，另算加班费。公司没有依法与他签订合同。也没有依法为他缴纳社保，2021年6月21日，他在工作中发生工伤，公司均不同意配合他办理工伤认定手续，在万般无奈之下，他在网上找到了笔者代理他的案件，在了解到公司没有与他签订书面劳动合同，随后为他申请劳动仲裁。

仲裁庭于2012年6月16日将《答辩状》送达被申请人，该案于2012年7月6日开庭审理，被申请人在规定的时间内没有办理相关的应诉手续，也没有提交书面答辩，在开庭时也没有参加庭审。

2022年7月11日，东莞市劳动人事争议仲裁院清溪仲裁庭作出裁决：由公司通知蒙某在裁决书生效后五日内支付2021年6月27日至2020年6月21日期间未签订劳动合同的二倍工资差额3847.68元。律师评析：家有家规，国有国法。因为公司在仲裁庭规定的时间内未办理应诉手续，未向仲裁庭提交本案的答辩书，也未出席开庭，视为公司放弃答辩权利处理，根据《劳动部人事争议仲裁办案规则》第39条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第36条的规定，可以依法作缺席裁决。所以说作为被申请人的公司，不去开庭，并不影响仲裁程序的正常进行，反而，对自己产生更多不利的后果。