七级工伤42万元调解了

律师观点分析

欢迎一直忠诚阅读笔者的文章，也不算是文章吧，就是喜欢把自己亲身经历的案例用文字的方式记录下来，不停地与大家分享，只有分享，才能帮助更加多的人。对于发生劳动争议纠纷，特别是工伤的劳动者，相信看完笔者这几年的文章，肯定是可以从中学习到一些对自己有用的知识的，你自己积累得越多的知识，对以后受到不公平对待时肯定是有帮助的，所获得的赔偿也会是更加的高。下面为大家分享一宗七级工伤调解的案例：

本文的主人公庞X来自广西，于2018年4月10日就跟着老板打工，做水电安装，因为是私人老板，劳动合同，入职登记，社保这些统统的没有，但是老板挂靠在工地有资质的公司有为庞X买了商业保险。2020年6月3日，不幸的事情终于还是发生了，他在工作中发生了工伤事故，全身多处受伤，伤得最重的还是眼睛，经过治疗后，最终确定为伤残七级。

由于挂靠的公司买有商业险，他从商业险那里拿了12万元的残疾赔偿金。之后为了获得更加多的赔偿金，再走工伤程序，经过不懈的坚持，认定为工伤，级别也确定为七级，伤好后再于2020年12月27日回去复工，做了近一个月就没有心情再做下去了，担心做得太久了，公司不赔偿那么多钱。

他在网上看到笔者的文章，也在抖音上了解到了笔者，随后与笔者联系上了，到了广东展豪律师事务所当面咨询，在确定商业保险与工伤赔偿不冲突后，委托行笔者代理了他的案件。

按照他的情况向仲裁庭申请了劳动仲裁，案件于2021年11月5日下午开庭审理，在长达三个小时的审理后，最终达成了调解，由公司对庞X的工伤支付42万元了结此案。这样总计起来，他的七级工伤总共获得的赔偿为54万元，他很满意。律师评析：商业险的意外险中，只要不是雇主责任险，在有人身损害的保险中，保险利益在保险法上是属于被保险人的。本案中，公司为庞X投保意外险，是作为一种福利性质的，福利就是端午节老板给你发粽子，中秋节给你发月饼，如果老板不给你发，你也不能告他，这就是福利的最通俗解释。所以本案中，庞是可以意外险和工伤保险待遇同时获得的。