东莞八级工伤怎么赔偿？

律师观点分析

下面为大家分享一则八级工伤的案例，希望大家能够从案例中受到启发，真正学到法律知识。

王XX的老家在四川，2018年在东莞市中堂镇一家只有几个人的制衣厂做车工，由于她做这行很多年，比较熟练，月工资有7000元左右。发工资也还算按时，只要按时拿到工资，什么劳动合同，厂牌，社保都不是她关心的。

春节过后，她照旧到这家只有几名员工的制衣厂做车工，她的一位老乡也想来厂里做，提出到厂里先看看一下，王XX问老板娘还招不招人，老板娘说还要人，便允许她下楼去带老乡来看厂，王XX便带她老乡到位于三楼的制衣厂，大概过了二三十分钟后，她送老乡回去，在下楼梯时，不小心摔伤了，当时很痛，站不起来，后来送到医院治疗，制衣厂不愿意支付医疗费，她便于第二天搭乘飞机回到四川达州中心医疗自费治疗，自己花了将近6万元的医疗费。

伤好后回到东莞向老板要一些赔偿，老板不理，跑了很多部门，没有劳动关系证据，没有一个部门愿意受理她的事情。后来在网上找到笔者，到广东展豪律师事务所咨询了笔者，笔者建议先与制衣厂私了，签个和解协议，拿一万多块钱就可以，老板看见要求不高，一般会很爽快答应的。王X回去后，如法炮制，果然成功，结果完全按照笔者预想的一样。

2019年3月25日与老板签订了《和解协议书》，并且手里拿到了一份，并且拿到了13000元进口袋。劳动关系证据稳稳的有了。

笔者接下来为她申请劳动仲裁确认劳动关系，2019年5月17日，仲裁庭裁决确认王XX与制衣厂双方存在劳动关系，制衣厂需要支付2018年11月19日至2019年2月18日期间未签劳动合同的二倍工资差额13536.08元。

劳动关系是确认了，又意外收获了1.35万，对王XX来说，简直是双喜临门！接下来就为她申请了工伤认定和劳动能力能力鉴定，最后被评为八级工伤。

然后为她申请了劳动仲裁，2021年8月12日，东莞市劳动争议仲裁院中堂仲裁庭作出终局裁决：裁决老板向工人支付各项工伤赔偿款27.7万元。律师评析：《广东省工伤保险条例》第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

　　七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：

　　(一)一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

　　(二)一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

工人八级工伤，在伤残方面，是可以获得30个月的工资赔偿，另外再加上住院伙食补助费，护理费，停工留薪斯工资等。