八级工伤赔偿标准

律师观点分析

八级工伤，对于劳动者来说，已经丧失了相当大一部分的劳动能力，给以后的工作和生活均会带来不同程度的影响。相信受了伤的劳动者，最关心的是，工伤赔偿金有多少？如果受的伤是八级工伤，大概可以获得多少的赔偿金？笔者最近有一个在深圳的工伤案例，八级工伤在仲裁委阶段终局裁决：劳动者获得的赔偿金是32万元。下面以实际案例呈现给大家：

陈某来自广东雷州的一个小山村，2016年9月28日入职深圳市龙岗区一家做雕刻的公司工作，公司并没有与他签订劳动合同和购买社会保险；2017年1月2日，他在日常工作中受伤 。后经深圳市人力资源和社会保障局认定属于工伤；深圳市劳动能力鉴定委员于2018年6月13日复审评定陈某所受的伤为八级伤残；在他受伤期间，公司以深圳市的最低工资2030元每个月支付给他。

伤残级别鉴定为八级后，陈某便与公司协商赔偿事宜，陈某提出要求公司赔偿20万元，但是公司只愿意赔偿12万元，陈某咨询笔者，他应该可以获得多少赔偿，笔者建议他带材料到律师所办公室详细面谈，在经过工伤赔偿项目逐项的计算后，对陈某说，你的工伤赔偿金大概是可以达到32万元，陈某有点不敢相信自己的耳朵，他感觉自己开的价20万元还低了，他在律师所打电话和公司再一次协商赔偿金额，公司还是坚持12万，陈某很失望，铁了心要打官司。

2018年7月24日向深圳龙岗仲裁委申请了劳动仲裁，经开庭，公司不愿意调解。2018年9月3日，深圳市龙岗仲裁委裁决公司需要向陈某支付各项工伤赔偿金额321982.72元。

当笔者通过微信发送裁决书给陈某时，陈某乐开了怀，结果如笔者所料：真的是有32万的赔偿金。连续三天都在微信发来感谢的话语。

律师评析：本案中，陈某的八级工伤，是如何计算的呢？有着什么样的标准呢？

《广东省工伤保险条例》第三十四条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

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