九楼摔下，九级伤残调解结案

律师观点分析

建筑工地，是高危的用工行业，受伤是不可以避免的。加上劳动者大多数是来自农村的农民工，法律意识很淡薄，发生权益受到侵害时，往往束手无策，不知道如何是好。

付某来自重庆市丰都县，由于在家里负担比较大，2016年10月5日跟老乡到东莞的一处建筑工地上打工，由于从小做过木工，加上技术好，收入还不错。

2017年1月4日15时30分，在工地项目部九层的楼上进行拆模板的工作，不小心踩空从九楼摔下八楼，造成腰1压缩性骨折。2017年3月7日被东莞市社会保障局认定为工伤；在医院里经过朋友的介绍找到了笔者咨询工伤赔偿的事宜。看到付某的伤处比较严重，建议他到到社保局申请了康复，得到批准康复30天。

2017年8月29日，他的这次受伤被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2017年9月6日东莞市社会保险基金管理中心向其支付了一次伤残补助金39915元，支付了一次工伤医疗补助金9608元。

在拿到总共社保支付的49523元赔偿后，9月8号与公司协商应该由公司赔偿的部分金额金问题，但是公司竟然不愿意再赔偿，认为，付某得到社保赔偿的4.9万赔偿已经是不少的了，说是没有法律依据再让公司赔偿。明显，此路不通，只有走法律程序了。

2017年9月13日，代理付某向虎门仲裁庭申请了劳动仲裁，仲裁裁决单位要向劳动者支付各项赔偿金69868元。笔者清楚，停工留薪期裁决时，已经是明显裁决数额偏高了，为了争取在法院早日调解，随即向法院起诉。

2017年11月27日，在法院开庭，在我方的多次努力下，终于以62000元达成调解，三天后给钱。付某可以在春节前妥妥地拿到了赔偿金。

律师观点：工伤赔偿，并不全部是由社保基金一家全部赔偿的，社保方面负责赔偿的医疗费，假肢费用，住院伙食补助费，一次伤残补助金，一次工伤医疗补助金。如果工伤职工死亡，主要的赔偿款是由社保支付的。五到十级的伤残，一般来说，用人单位是要承担相当大一部分的赔偿金的。

那么，具体到本案，付某九级伤残，大致应获得的赔偿金额有哪些呢？

《广东省工伤保险条例》第三十四条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

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