十级工伤应该怎么赔偿？

律师观点分析

  同样是十级工伤，有些人拿到赔偿金是三四万元，有些人却可以拿到赔偿金九万元，究竟十级工伤是怎么赔偿的呢？下面分享一宗十级工伤可以拿到九万元赔偿金的成功案例！

陈某于2016年7月7日入职钢结构公司处工作，职务为电工主管，没有依法为陈某缴纳社会保险。

2016年9月12日陈某在车间维修线路时，不慎从高空坠落，导致右脚及全身多处骨折，后经送东莞市桥头医院治疗，2017年1月4日，经惠州市仲恺高新技术产业开发区社会保障局认定其为工伤，2017年2月23日，经惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。

2017年6月13日，陈某已经提出与钢结构公司解除劳动关系，但是钢结构公司不愿意按法律规定支付工伤赔偿款，于是便在网上找律师，在了解了笔者是专业从事工伤方面代理的律师后，经过与其他的律师作比较，决定委托笔者申请走法律程序。

2017年8月8日，惠州市仲恺高新区仲裁委作出裁决钢结构公司需要向陈某支付工伤赔偿款80470元。

2017年十一月十日，在惠州市中级人民法院主持下，双方达万调解：由公司在2017年11月27日通过银行转帐的方式一次性支付陈某各项赔偿金9万元了结此案。当天款项已经实际收到！

律师评析：在广东，工伤赔偿方面主要是适用地方性法规《广东省工伤保险条例》，十级工伤在伤残方面主要的依据是第三十四条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

本文图片请按标题在律师相册中查阅