律师观点分析

        双11的礼物：10万

 这两天无论是打开电脑，还是手机，双11的优惠广告可以说是铺天盖地而来，让你无所躲避，直让人看得眼花瞭乱！笔者代理的工伤案件，也能不能在双11当天可以让受伤职工顺利拿到工伤赔偿款呢？为此，笔者一直努力到11月10号21点钟。

邹先生于2011年7月份入职东莞市一家鞋材厂上班，在精炼部做带班，工厂没有跟他签订劳动合同，也没有为他购买社会保险。2016年11月13日，在工作中受到事故伤害。

2017年4月13日被东莞市社会保障局认定为工伤；2017年5月8号被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残；鉴定结果出来后，抱着希望，去与工厂协商赔偿的事情，工厂的态度是最多只能给到6万元的赔偿金。

这6万元赔偿，对于一个普通员工，也就差不多了，但是邹先生却是做了五年后才受伤的，何况又是一个带班。他觉得6万太少了，在网上搜索律师时找到了笔者，遂委托了笔者代理。

2017年6月14日仲裁庭受理了劳动仲裁申请，2017后7月16日仲裁裁决工厂需要向邹先生支付各项工伤赔偿金12万元。

工厂不服，向法院提起诉讼。在诉讼中进程中，了解到工厂有为邹先生购买了商业保险，但是没有邹先生的配合，工厂单方面办理不了商业保险的医疗费报销。发生工伤快一年，邹先生也想快一点拿到工伤赔偿金。

在笔者从中与工厂、邹先生、法院三方的不停协调沟通中，工厂终于同意在双11前一天一次给付10万元终结些纠纷。2017年10月24日，东莞市第二人民法院出具了调解书予以确认！

2017年11月10日18点过了，问邹先生那边还没有收到10万元。笔者只有不停地劝说公司要守望诚信，一定要在当天将款项10万打到当事人的帐号，工厂说要协调，最后厂长说账务和银行已经下班，笔者态度坚决，一定要当天转帐.

最后，工厂在2017年11月10日20点46分20秒成功转帐10万给了邹先生，对邹先生来说，这是双11最好的礼物！

笔者评析：邹先生的九级伤残是怎么赔偿的呢？《广东省工伤保险条例》第三十四条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

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