八级工伤能够获得多少赔偿？

律师观点分析

八级工伤能够获得多少赔偿？

 劳动者受到工伤后，最关心的就是自己的这次受伤究竟可以获得多少的赔偿，赔偿金的计算是多方面的因素影响的，比如说伤残的级别高低，工资收入证据的证明效力等等。

 就在昨天，笔者收到广东博罗县劳动争议调解仲裁院的裁决书：裁决用人单位需要向劳动者支付八级工伤的赔偿金253471元！在广东一个八级工伤，能够获得如些高的赔偿，得益于平时在笔者指导下的的取证工作。

 2016提10月5日，来自陕西的张先生入职广东省博罗县一家生产家具的公司工作，任职五金拋光员，工资是一些是计时，一些是计件相结合的。张先生在公司车间操作沙带机作业时，不慎被机器压伤右手拇指，后公司送博罗县园洲镇卫生院治疗。

 张先生受伤后，其家人十分为他担心，爱人通过在网络上咨询到了笔者，在一次次的咨询中，觉得笔者对处理工伤方面比较内行，遂到律师事务所签订了委托代理合同。

  等伤情稳定后，笔者指导收集了相关关键的证据，然后向博罗县人力资源和社会保障局申请了工伤认定，2017年4月17日，博罗县人力资源和社会保障局将张先生的这次人身受伤事故认定为工伤。2017年5月25日惠州市劳动能力鉴定委员会将张先生的工伤鉴定为八级伤残。

  在与公司初步协商赔偿后，差距巨大。只好申请了劳动仲裁，2017年10月16日，博罗县劳动人事争议调解仲裁院裁决单位需要向张先生支付各项工伤赔偿金共计253471元。

律师评析：这是一个很成功的案例，也是获得法律支付金额相当大的一个案例。八级工伤，在广东是如何赔偿的呢？《广东省工伤保险条例》第三十四条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

 本文图片请在律师相册中按标题查看