九级工伤：5万调解

律师观点分析

九级工伤：5万调解

  现年36岁的赖某，来自湖南慈利县，于2016年3月4日来到东莞市一家金属制品公司工作，任职冲压工。2017年3月18日23时30分，在上班操作双弯机铁管时，左食指被机器压伤，后来送医院治疗。

2017年3月31日被东莞市社保局认定为工伤，2017年7月7日被鉴定为九级伤残。2017年7月17日在社保领取了一次性伤残补助金和一次工作医疗补助金共计26488元。

接下来的日子里，与公司协商赔偿的事情，由于他的工资是3900元，在与公司协商赔偿的时候，公司只愿意以社保的赔偿基数2408元一个月来进行赔偿，感觉不公的他通过网络认识了笔者，并且委托了笔者代理他的案件。

7月21日申请了劳动仲裁，8月11日开庭审理。庭审中，公司并没有委托律师出庭，在我方故意将工资数额提高、和故意增加了仲裁请求的的情况下，对方由于对工伤方面的知识一知半解，对我方的请求究竟能不能得到支持一头雾水！

最后我方明显在法律知识占优势的情况下，经过半个小时的交锋，用人单位基本上全部按我方的请求答应给钱，将金额确定在5万，这个8月底将钱打进当事人帐号！

律师观点分析:在笔者经办的案件中，这也是一个非常成功的一个案件，起码在金额上与工伤者的实际应得的赔偿持平。在时间上以调解的方式结案，免去了一审二审繁琐的程序，节约了当事的时间。

法律依据《广东省工伤保险条例》第三十四条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。本文图片请按标题在律师相册查看。