八级工伤，法律程序追回7.5万

律师观点分析

八级工伤，法律程序追回7.5万

来自湖南省湘潭的贺某在2010年6月入职东莞市一家公司工作，担任电工组长。受伤前月平均工资为 3561.07元。公司已经为申请人购买了社会保险，贺某于2014年12月17日发生工伤，于2016年12月20日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定八级伤残。2016年12月23日去社保局领了一次伤残补助金20997.35元。2017年的2月20日，他与公司协商解除了劳动关系。2017年2月22日去社保局领取了一次性工伤医疗补助金9632元。在朋友的介绍他来到我办公室咨询工伤赔偿的事情，我看完了他的材料，发觉他除了社保赔偿部分外，大概还可以拿到七万多元，而公司方面只愿意再赔偿三万元，差额在四万。他为了争取多一点赔偿，委托了我帮他打官司。2017年3月3日我为他申请了劳动仲裁，9日受理。3月29日开庭审理，开庭时公司并没有请律师，只是叫了一个员工过来开庭。也许公司认为，贺某在法律上是站不住脚的！2017年4月1日就出裁决结果，裁决公司需要向他赔偿75540元。看到这个结果，贺某说，想不到走法律程序还可以再多拿这么多钱！本文图片请参看律师相册<八级工伤，法律程序追回7.5万>