公司的诉讼请求被全部驳回

律师观点分析

公司的诉讼请求被全部驳回

   42岁的田某来自于湖北，2012年2月2日入职一家服饰厂任收发员。2015年3月26日，在工作中摔伤导致股骨骨折入院，4月19日出院，打了内固定钢板。医生的建议是一年后拆钢板。回到厂里后，老板叫他做保安，但是工资只有1200元，而他在受伤前的工资是2900元，巨大的落差让他无法忍受，拒绝上班。老板也很生气，便出通知解雇了，他不服，拿着解雇书去找村委的人力资源服务站投诉，服务站批评了老板的做法，说是工伤期间不可以解雇员工。老板只好使用各种软办法，相似于拆迁办用的停水停电的损招：先把宿舍的电风扇给拆了下来，过几天再断了电，这太热天的，人简直没有办法呆下去了。老板曾生气地对他说，他的工伤赔偿不会赔他一分钱，主要原因就是他不愿意去做保安！他也是觉得不是很有底气，后来找到了我求助，我劝他先搬出来去老乡那里先住上一段时间。接着我为他去申请工伤认定，2015年8月8日终于认定为工伤了。接着我叫他先回湖北老家去养伤。2016年4月2日便去医院拆了钢板，17日出院。出院后，便去申请劳动能力鉴定，被鉴定为九级。随后便申请了劳动仲裁。2016年6月2日，劳动仲裁裁决出来：判决老板要赔偿63156元。看到裁决书，田某终于放心了，会心的笑了。但是公司并不甘心，向法院提起了诉讼，请求法院判决无须支付一分钱工伤赔偿。2016年9月29日，法院下判决书：驳回公司的全部诉讼请求！详细图片请参看律师相册《

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