九级工伤获赔123800元，全赖有《协议书》

律师观点分析

九级工伤获赔123800元，全赖有《协议书》

来自湖南永兴的刘先生于2016年2月26入职一家电子厂，才做了13天就发生了工伤，老板送去医院治疗。4月1日来到我办公室咨询工伤的事情，在与他的交谈中，得知他没有劳动合同，没有厂厂牌，也没有买社保，一句话，一点劳动关系的证据都拿不出来！我对他说，你现在是劳动关系还没有确立下来，因为你才做了13天就受伤，工资数额也无法确认，希望在这两方面下点功夫。我建议他跟用人单位签一份《协议书》，明确上述问题，劳动者也不知道如何书写协议的内容，干脆我帮他起草了一份《协议书》明确了工资是6000元一个月，劳动者开头看到这个犹豫了，说这样老板会不会在上面盖章，我说，只有试过才知道，只要努力才会有机会，功夫不负有心人！2016年4月20日老板竟然在协议书上盖了章。为以后的获得高额的工伤赔偿打下了坚实的基础！2016年9月2日带他去申请了工伤认定，10月24日认定下来，11月22日被评为九级伤残，接下来跟老板谈赔偿，老板只说了两个字：免谈！接下来申请劳动仲裁，2017年2月15日开庭，2017年2月16日仲裁裁决书出来，支持了123800元！开庭到裁决只用了一天而已！本文详细图片请能参看《九级工伤获赔123800元，全赖有《协议书》》