口气强硬对公司表态：开庭就要53000元。

律师观点分析

口气强硬对公司表态：开庭就要53000元。

  21岁的小伙子于2015年3月9日进入一家物流公司做仓管员，2015年9月22日在工作中拉货物时不慎被滑下来的货物压伤左脚，后送医院治疗。伤好得差不多的时候，继续回去上班，一个偶然的机会认识我后，了解公司并没有提赔偿的事情，我建议走法律程序!接下来大家经常沟通，他和他的父亲觉得好像打官司是一件比较麻烦的事情，赔偿也不多，还伤了和气，他们回复我说，在考虑，我说，一定要一年之内申请工伤认定，超过一年就等于没有一分钱赔偿了，后来天气变化时，他自己的脚在隐隐作痛，感觉如果不要公司赔偿一分钱，太对不起自己的脚了，还有一个月就过工伤认定的时效的时候，他来找到了我，决定要走法律程序。于是2016年8月23日便为他申请了工伤认定。9月27日被认定为工伤，10月24日被鉴定为十级。鉴定为十级后和公司谈赔偿，谈不拢，公司的赔偿很少。由于单位没有买社保，我建议他以这个理由寄一个快递解除劳动有关系，不要写辞工书，工资也不要领。几天后，单位寄一个快递来说是旷工超过三天视为自离，不计发工资。我对他说不要担心，法律上不光有工资，还有经济补偿金7000多元呢。11月18日申请了劳动仲裁，公司有些急了，打电话给仲裁委和我们这边需要协商调解解决！12月6号去领了《受理通知书》和<开庭通知书>,确定在12月20日开庭，10号的时候公司打电话给我，我对公司说，你们公司是全国连锁的企业，不应该在乎这些小钱，工人受了工伤，是一辈子的伤痛，如果打了官司，以后在网上是可以查到判决书，对你公司的声誉产生影响，最后对公司说，如果有诚意在开庭前调解给47500元就可以了，如果要等到开庭的话，最少要53000元，也许公司怕影响声誉，应该是20号开庭的，在2016年12月19号下午4点半终于调解成功并拿到了调解书。本文详细图片资料请参看律师相册《口气强硬对公司表态：开庭就要53000元。》